Hur påverkas företagskulturen i Göteborg?
Upplever ni att företagskulturen i era Göteborgs-baserade verksamheter har stärkts eller försvagats av distansarbetet? Är kontoret numera bara en plats för möten, eller saknar ni det spontana snacket vid kaffemaskinen? Hur motiverar ni era anställda att vilja komma in till kontoret i en tid där "jobba hemifrån" blivit standard?
3 visningar
Jag tror gränsen ofta går när bokföringen börjar ta mer tid än värde för verksamheten. I början funkar det att göra mycket själv, men när transaktionerna ökar och reglerna blir mer komplexa kan det bli mer lönsamt att outsourca. Jag har upplevt att man sparar mycket tid genom att låta experter sköta ekonomin och istället fokusera på kärnverksamheten. Samtidigt vill många behålla viss kontroll, till exempel genom tydliga rapporter och uppföljning. En hybridlösning fungerar ofta bäst. För mer insikter kan man kika här: www.hyrabostad-goteborg.se/foretag